Le parcours de Damien
Damien a commencé par un DUT GEA (Gestion des Entreprises et Administration), puis un Bachelor en alternance durant lequel il a travaillé pour la SNCF et Santé & Cie en tant que gestionnaire de paie.  En Master 2, il a eu envie de découvrir un autre secteur. Grâce au bouche-à-oreille il rejoint Cromology en tant que Chargé de développement RH en alternance. 

Sa mission ?
« C’était très varié ! J’ai travaillé sur de nombreux projets RH : dématérialisation des fiches de paie, organigrammes, actualisation de documents à destination des collaborateurs… J’ai découvert beaucoup de choses nouvelles, et c’est justement ce qui a rendu l’expérience si enrichissante. J’ai beaucoup appris, gagné en autonomie et en confiance. «  

Quelles qualités sont nécessaires pour exercer ton métier ?
« Beaucoup de rigueur et d’organisation, mais aussi de curiosité. Il faut aimer comprendre les process et les appliquer avec méthode. Heureusement, dans mon service, tout est bien structuré ! «