Conformément à la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018, l’Index d’égalité Femmes – Hommes est un axe de mesure de l’égalité salariale mis en place en 2019, composé de 5 indicateurs et noté sur 100 points.
Les entités françaises de Cromology de plus de 50 salariés ont calculé l’index 2020 d’égalité femmes – hommes.
Cromology accorde la plus grande importance à l’équité et à l’égalité professionnelle et s’attache à faire progresser cet index au quotidien.
