Conformément à la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018, l’Index d’égalité femmes – hommes est un axe de mesure de l’égalité salariale mis en place en 2019, composé de 5 indicateurs et noté sur 100 points.
Les entités françaises de Cromology de plus de 50 salariés ont calculé l’index 2022 d’égalité femmes – hommes.
Cromology travaille au quotidien à créer un environnement favorisant l’égalité et l’équité, en facilitant la formation, la promotion interne et le recrutement de femmes et d’hommes de profils et parcours différents.
