Comment as-tu évolué chez Cromology ?

J’ai intégré le groupe en 2001 en effectuant mon BTS Management des Unités Commerciales en alternance sur le Point de Vente de Tollens Toulon. Pendant ces deux années riches en apprentissages, j’ai pu mettre en place avec mon manager des animations commerciales, des études de marché ou encore des enquêtes satisfaction. À l’issue de mon BTS, ma Direction m’a proposé de prendre le poste de Conseiller de Vente nouvellement ouvert, à Toulon. Pendant quatre ans, je monte en compétences jusqu’à devenir le bras droit du Responsable de Point de Vente.
En 2007, je deviens Responsable de Point de Vente à Hyères, j’approfondis mes connaissances des produits. J’en apprends également davantage sur la gestion d’un Point de Vente : mon premier challenge est atteint : le Chiffre d’affaires est en croissance de +15% en un an.
Entre 2010 et 2014, retour à Toulon en tant que Responsable Adjoint puis Responsable. Il s’agit du plus important Point de Vente de la région en termes de CA et de superficie. Je manage alors une équipe de 5 vendeurs.
Depuis 2022, je suis Directeur Animations des Ventes avec la responsabilité de 11 Points de Vente sur mon secteur. À ce titre, je suis responsable de la performance commerciale de mes équipes. Je les accompagne au quotidien dans l’animation des actions commerciales, le respect du plan merchandising ou encore la gestion des stocks.
La passation avec l’ancien Directeur, les tournées pour rencontrer les équipes avant ma prise de poste et les formations proposées sur le terrain en amont, m’ont permis d’avoir toutes les clefs en main pour démarrer dans les meilleures conditions.
Et avec ma connaissance des métiers du réseau et du quotidien des équipes, je peux efficacement faire le lien avec l’ensemble des fonctions support pour que chaque membre de mon équipe réalise ses objectifs.

Qu’aimes-tu dans ton métier ?

Beaucoup de choses ! J’aime avant tout le côté « humain », qu’implique le management de mon métier à travers l’accompagnement et le développement des compétences de mes équipes.
J’aime aussi la part d’autonomie dont je dispose dans mon travail : je peux mener mes propres actions commerciales pour atteindre les objectifs fixés.
Enfin, j’aime l’action et la pluralité des sujets propres à un métier dit de « terrain » : les journées passent à une vitesse folle et aucune ne se ressemble !